“人造太陽”EAST刷新世界紀錄，“墨子號”量子衛星升空，“九章”計算機、“嫦娥鋼”和“質子刀”等一大批重大創新成果涌現……科技創新這個關鍵變量，正成為安徽高質量發展的最大增量。這背后，是對人才“第一資源”的重視。

  科技創新，本質上是人才驅動。7月，省委、省政府召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會議，提出安徽要圍繞建設新時代人才強省，在鍛造一流人才隊伍上走在前列，成為引才匯智的“強磁場”。省委十一屆五次全會指出，堅持全方位培養引進用好人才，在實施人才興皖工程上展現更大作為，為全面建設現代化美好安徽提供有力人才支撐。

  良禽擇木而棲。人才集聚、科研攻堅都離不開優質的平臺載體。只有打造能夠讓人才充分發揮作用、展示才華的舞臺，才能讓人才與城市雙向奔赴、彼此成就。

  重大科創平臺是集聚高端創新資源的戰略支撐，也是引進高層次人才的強大磁場。我省用好高能級科創平臺打造引才“金招牌”，首個國家實驗室、首批綜合性國家科學中心、12個大科學裝置先后落子安徽，為人才事業的發展擴容提質；中國科大、中國科學院合肥物質科學研究院等218家“國字號”平臺，成為“英雄用武之地”。

  在全國率先出臺支持國家實驗室人才政策“18條”，制定實施合肥科學中心人才政策“10條”，授權自主引才、自主設崗、自主聘任、自主評價、自主定薪……在政策的催化作用下，我省平臺優勢正不斷轉化為人才優勢。

  以產聚才，以才興產，產才融合。依托新能源汽車、集成電路、新型顯示、智能家電等優勢產業，我省建立緊缺人才和團隊定向招引機制，發布安徽省產業急需緊缺人才目錄，優化選才引才平臺。近年來，依托數量眾多的科創平臺和快速發展的優勢產業，我省聚集了2萬多名高層次人才和4000多個創新團隊。

  人才隊伍建設是久久為功的栽樹工程。人才工作，不止于“引”，也注重“育”。我省聚焦服務高質量發展，悉心育才，栽樹成林。

  關鍵技術，是要不來、買不來、討不來的，必須靠自主創新。我省面向關鍵技術領域，推動領軍人才隊伍的引進與培育，不斷匯聚國內外“高精尖缺”人才。同時，通過實施國務院、省政府特殊津貼人員推薦評選，戰略性新興產業領軍人才選拔等重大人才項目，引導高校、科研院所、龍頭企業等創新核心力量向科技攻堅前沿聚集，先后培育國家級領軍人才2000多人，省級領軍人才6300多人。

  目前，我省正處在傳統產業轉型升級、新興產業發展壯大的關鍵時期，對產業緊缺人才的需求更加迫切。

  我省面向重點產業發展瓶頸，打造博士后科技人才隊伍，涵養戰略人才力量的源頭活水。對符合條件的出站博士后直接評定副高以上職稱，在省重點產業企業設立博士后工作站466個，博士后招收數量實現5年內翻兩番，在站期間獲得國家專利3700余項，創造直接經濟效益1355億元。推進“萬名博士后聚江淮”，2022年新增21家國家級工作站，備案數量居全國前列。

  聚焦重點產業轉型升級，我省大力培養卓越工程師隊伍。在馬鞍山學院設立工程師學院，確定人工智能、機器人等8個與主導產業高度契合的專業開展試點，培養精于實操的工程師人才。

  制造業的高質量發展，離不開高技能人才的有力支撐。2017年以來，我省不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵政策體系。目前全省技工院校達88所，實現16個市全覆蓋。新開設新能源汽車、工業機器人等專業，與新興產業匹配度不斷提升。今年以來，全省新增高技能人才11萬多人，占新增技能人才的比例同比提升9%。

  高筑“招賢臺”，打造“強磁場”，現代化美好安徽建設的人才支撐更加牢固，人才創新創業的動能更加澎湃。記者 班 慧 黃永禮