今年以來，省總工會認真落實中華全國總工會“雙15工程”部署和省委省政府工作要求，錨定在全省建成11000家以上工會驛站、進入全國先進行列目標任務，大力加強工會驛站建設，著力將工會驛站打造成黨的政策理論和工會工作的宣傳站、為民辦實事的服務站，以“快、實、新”一體推進“建、管、用”取得顯著成效。全省今年新建工會驛站10354家，累計建成工會驛站12870家，驛站總量達到年初的5倍，服務戶外勞動者超過864萬人次。全省累計投入工會驛站建設資金2.62億元，其中省、市、縣三級總工會投入建設資金6860萬元。我省統一標識“工會驛站”被中華全國總工會正式文件明確為全國統一標識。
堅持高位推動，納入全省50項民生實事
省政府與省總工會聯席會議，將工會驛站納入全省民生項目，建立由省總工會牽頭、13家省直廳局組成的聯席會議制度，省及16個省轄市均成立由工會主席任第一召集人、黨組書記任召集人的聯席會議制度。我省工會驛站建設同時納入2023年省委深改委工作要點，多次召開聯席會議全體會議、全省動員部署會、主席辦公會、現場推進會，就抓好工會驛站建設工作反復提出具體要求。省總工會黨組書記、副主席徐發成將工會驛站建設作為領銜課題，深入7個市的20多家工會驛站實地調研，推動形成“全省交通運輸、郵政管理、金融3條線”+“各省轄市總工會”+“省公安、住建、市場監管、商務等成員單位、11家省直省產業工會、14家省共建企業”各負其責、密切配合的“3+1+N”工作推進格局。
堅持守正創新，著力把工會驛站建好
科學規劃選址與重點區域、行業、單位全覆蓋有機結合。省總工會組成調研組通過20多次實地調研、16場座談交流、5422份網絡問卷調查和多次明察暗訪，基本摸清了我省工會驛站建設的現狀、戶外勞動者需求的痛點，形成了專題調研報告，為謀深做實全省工會驛站建設打下了堅持基礎。
淮南市總工會將工會驛站建設納入全市街頭游園建設與改造提升工作計劃，組織由工會主席、企業負責人、戶外勞動者代表、人大代表、政協委員組成的考察小組，做實科學選址。亳州市總工會在城市東西南北中各建成1家“24小時不打烊”工會驛站，方便貨車司機、網約車司機、宵夜送餐員以及早出晚歸的環衛工人等提供夜間服務。黃山市、池州市總工會在景區人群密集場所建設工會驛站，切實提高了工會驛站使用率和社會影響力。蕭縣總工會聯合縣人行、數據、城管、交通等部門對全縣人員密集區域進行逐一摸排，規劃建設的160家工會驛站覆蓋主要街道、社區，形成全縣“一張網”的工作格局。我省工會驛站中，金融系統站點1950家、電信站點1194家。
工會示范帶頭與廣泛匯聚各方資源有機結合。省總工會成立領導小組及工作專班，設立2000萬元專項獎補資金，明確每個省轄市總工會本級自建工會驛站不少于2個，每個縣（市、區）總工會本級自建工會驛站不少于1個。今年全省新增自建站點達610家，以工會自建示范帶動共建驛站擴量提質增效。
安徽銀保監局、省交通廳、省住建廳等成員單位召開系統部署會、推進會，明確任務、落實責任。亳州市總工會向社會發出工會驛站共建倡議書，得到各窗口單位、愛心企業的積極響應。蕪湖市總工會將工會驛站納入全市黨建工作大格局一體謀劃推進，整合人民城市驛站、青年之家、婦女微家、環衛驛站、快遞員之家、司機之家、新時代文明實踐點、交管驛站等8種陣地資源?；幢笔泄A站入駐城區26座公安、城管崗亭，實現主要交通路口全覆蓋。滁州市將工會驛站與文明行業服務窗口創建相結合，精準推進供電、供水、移動、電信等窗口站點建設。蚌埠市公安局投入400萬元資金建設16家工會驛站。
建立“八有”建設標準與突出實用實效有機結合。在堅持全總“六有”標準基礎上，新增“有建設運營主體、有宣傳教育功能”二項地方標準，形成具有安徽特色的“八有”建設標準。目前由省總工會、淮南市總工會聯合起草的《工會驛站建設規范》和《工會驛站運維服務規范》已由省市場監管局批準立項安徽省地方標準。各地堅持因地制宜，緊扣戶外勞動者現實需求，建立務實管用的流動站點、微站點。阜陽市、馬鞍山市總工會將閑置的10余家核酸檢測小屋打造成暖心的工會驛站服務微陣地，受到戶外勞動者廣泛歡迎。滁州市總工會把驛站建在小區門崗，方便進出小區的外賣小哥、快遞小哥。
鼓勵擔當作為與強化調研督導有機結合。省總工會將工會驛站建設納入對各市、直管縣（市）總工會綜合考核評價和“縣級工會加強年”專項工作的重要內容，建立“領導+部門”包保工作機制，每名省總領導及機關各部門分別聯系包保2個縣（市、區）的工會驛站建設任務。創新開展全省工會驛站建設“四比一爭”勞動競賽，對在工會驛站建設、管理、使用、宣傳等方面作出突出貢獻的集體和個人，擇優授予省五一勞動獎等榮譽，并在獎補資金分配、最美站點選樹等方面給予傾斜。建立部門、地方、全省工會驛站建設任務“三個清單”，實行“月通報、月調度”，壓緊壓實工作責任。
堅持探索創新，健全工會驛站運行管理長效機制
省總工會研究制定《安徽省工會驛站建設管理運維工作實施細則》，部署開展省總機關45歲以下干部“當一天站長”活動，示范帶動各級工會加強工會驛站運維管理。合肥市總工會依托互聯網、云計算建設3家24小時無人值守的智慧工會驛站。銅陵市總工會實施工會驛站運維獎勵，對評價考核合格、良好、優秀的的運營方分別獎勵1000元/年、1500元/年、2000元/年。蕪湖市總工會制定《蕪湖市工會驛站動態管理辦法（試行）》《工會驛站星級創評細則》，聘請勞模工匠、新就業形態勞動者擔任驛站運維觀察員對工會驛站進行監督。亳州市總工會建立工會驛站站長微信群，開展培訓指導，編制工作指導手冊，將工會驛站位置選取、物品配置、服務管理、活動開展、電子地圖APP上圖操作等內容匯編成冊，每個驛站至少發放一本，讓每位“站長”和管理員快速熟悉驛站工作。
堅持做好“工會驛站+”文章，著力打造服務職工新品牌。我省工會驛站突出兩大功能：政治功能。設置電視圖書閱覽、開展心理咨詢講座等，重視加強思想政治引領，組織勞模進驛站宣傳黨的政策理論和勞模先進事跡，積極傳遞正能量，團結教育廣大職工聽黨話、跟黨走，使之成為黨的政策理論和工會工作的宣傳站。省總工會通過安徽職工發展專項基金為全省2400家工會驛站分別贈送一年期《安徽工人日報》和《華夏女工》雜志各1份?；茨鲜锌偣隗A站內設立黨建主題空間，植入“入會十大好處”元素。阜陽市總工會為全省460多家驛站設置職工讀書角。服務功能。各地依托工會驛站廣泛開展送清涼、送溫暖、送崗位、送幫扶、送入會服務、送法律維權、送心理健康等普惠性、公益性活動，不斷提升工會驛站的吸引力、凝聚力、影響力。含山縣總工會依托工會驛站向物流貨車司機和快遞員發放保溫水壺，聯合愛心商家向環衛工人贈送午餐，向外賣員發放清涼禮包。金寨縣總工會依托工會驛站開展“一瓶水”免費贈送活動，廣泛匯聚人氣?；幢笔腥嗣襻t院“工會驛站”免費為戶外勞動者測量血壓、體重，發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品。
堅持宣傳引導，不斷提高工會驛站的社會知曉度
全省各級工會將工會驛站宣傳擺在突出位置，努力構建“黨委政府信息+電視臺+報紙+新媒體+工會服務陣地+地鐵、公交車站等廣告牌+商超等人群密集場所”等全方位、立體化、多層次宣傳格局，努力做到家喻戶曉、人人皆知。我省遴選的5個驛站微視頻入選全總服務站點視頻征集展播名錄，其中含山縣總工會《核酸小屋變身工會驛站》微視頻得票近70萬，位居全國第二。目前，我省工會驛站在百度地圖呈現8678家，在高德地圖呈現9186家，占全省驛站總數的七成。
省總工會將認真貫徹落實省委、省政府和全總部署要求，規范和加強工會驛站建設，推動我省工會驛站在數量上增加，在范圍上拓展，在功能上增強，在質量上提升，使之真正成為黨的政策理論和工會工作的“宣傳站”、為民辦實事的“服務站”。 （孟 進）
