近年來，安徽省人力資源服務行業規模不斷壯大，產業集聚能力不斷增強，市場服務作用日益彰顯，人力資源服務業進入高質量發展階段，為全面建設現代化美好安徽提供了強有力的人力資源支撐。截至目前，全省現有各類人力資源服務機構3294家，行業從業人員6.9萬人，年營業收入776億元。

  聚焦十大新興產業發展，安徽省開展產業人才發展和需求預測分析研究，提高人力資源服務要素供給效率，促進人才鏈、產業鏈、創新鏈、供應鏈深度融合。針對省內人力資源分布情況，在全省開展“保障企業用工服務月”專項行動，結合春風行動等活動，組織舉辦區域勞務用工對接專場招聘會，共組織各類招聘活動4231場次，累計參與企業4.9萬家，提供就業崗位153.8萬個，為重點企業解決用工7萬余人。

安徽省首屆人力資源服務職業技能暨創新創業大賽

  為促進勞動者就近就地就業，安徽省積極推動2584個社區開展“三公里”就業圈建設，累計發布招聘崗位1348.02萬個，對接服務求職者293.26萬人次。同時，鼓勵人力資源服務機構參與“創業安徽訓練營工程”，為各類勞動者、在校大學生開展補貼類創業培訓和創業指導等。

  安徽省積極引導人力資源服務機構發揮招才引智主渠道作用，鼓勵用人單位通過市場手段尋訪、獵聘人才。共投入500余萬元專項資金，建立“單位出榜、中介揭榜、政府獎補”引才機制。2021年以來，全省人力資源服務機構為企業引進各類急需緊缺人才2880余人。

  以行業擴量提質為重點，安徽省將人力資源服務業發展納入省服務業發展規劃，實施人力資源服務業“鍛長補短”行動計劃，大力培育本土人力資源服務機構，支持人力資源服務機構參選服務業重點企業名錄和高新技術企業名錄，12家人力資源服務機構入選安徽省服務業百強榜單，2021年以來，認定人力資源服務骨干企業107家。

  結合當地產業發展需求，安徽省瞄準國內外知名人力資源服務機構，大力開展全省人力資源服務業“雙招雙引”，注重招大引強，對接引進地區招商引資主管部門，著力引進國內外知名人力資源服務機構，并享受當地工業企業招商引資政策。2021年以來，共引進國內知名人力資源服務機構200余家。

長三角人力資源服務協作活動

  此外，安徽省積極推動各地建設有特色、有規模、有效益的省級人力資源服務產業園區，逐步形成“一園多區”“一園多能”的產業發展模式。持續提升中國合肥人力資源服務產業園建設運營水平，全省共有各級人力資源服務產業園15家，入駐人力資源服務機構近500家，今年新建2家省級人力資源服務產業園，全省各類人力資源服務產業園年營業收入約250億元。

  長三角一體化是安徽發展的最大機遇、最大勢能、最大紅利。圍繞長三角區域人力資源共享，安徽省牽頭建立“滬蘇浙皖結對合作幫扶城市勞務協作聯盟”機制，成功舉辦長三角人力資源服務協作活動，來自長三角地區的220多家重點用工企業、人力資源服務機構、培訓機構現場展示企業形象、進行供需對接，現場有74家重點用工企業就1.5萬個季節性用工需求與人力資源服務機構、培訓機構達成合作意向；面向高校畢業生就業需求提供了7310個崗位。

  針對省內人力資源市場供需情況，安徽省組織人力資源服務機構跨區域“皖江皖北對接”“招工引匠”“重點企業用工對接”等勞務對接活動100余場。2022年，全省各類人力資源服務機構舉辦招聘會3.5萬次，提供招聘崗位819.7萬個。（柯瑩）